स्टीफन करी और गोल्डन स्टेट वॉरियर्स ने अभी-अभी NBA चैंपियनशिप जीती है। केविन ड्यूरेंट, केल थॉम्पसन और ड्रमंड ग्रीन जैसे खिलाड़ियों के साथ, यह शायद ही कोई आश्चर्य की बात थी। क्लीवलैंड से केवल चार गेम हारते हुए वॉरियर्स ने लगभग पूरी फ़ाइनल सीरीज़ को जीत लिया। (भले ही उन्होंने उस एक गेम को खिसकने दिया, लेकिन इसकी तुलना में कुछ भी नहीं है नाइके ने करी को कैसे खिसकने दिया, इसके पीछे की कहानी ।)
इससे भी अधिक आश्चर्य की बात यह है कि सुपरस्टार, चार साल के अनुबंध विस्तार के कारण, जिस पर उन्होंने 2012 में हस्ताक्षर किए थे, केवल थे NBA में 73वें सबसे अधिक भुगतान पाने वाले खिलाड़ी हाल ही में पूर्ण 2016-2017 सीज़न के लिए।
हां: दो बार के एनबीए चैंपियन, दो बार के एनबीए एमवीपी, यकीनन दुनिया के शीर्ष चार या पांच खिलाड़ियों में से एक हैं... जैसे उन्हें लीग में 73वें सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी के रूप में भुगतान किया गया। (यदि आप रुचि रखते हैं, तो वेतन के मामले में लेब्रोन जेम्स सबसे अधिक वेतन पाने वाले खिलाड़ी थे, लगभग मिलियन - और करी के साथी, केविन डुरंट, ने मिलियन से अधिक कमाए।)
दी, एनबीए वेतन हर साल परिणामों के आधार पर पुनर्गणना नहीं किया जाता है। और उन्होंने वर्ष के लिए $ 12.1 मिलियन से अधिक कमाया (साथ ही प्लेऑफ़ बोनस में $ 4 मिलियन से अधिक का एक हिस्सा जो खिलाड़ियों, कोचों और कर्मचारियों के बीच विभाजित हो जाता है) ... लेकिन फिर भी: 72 अन्य खिलाड़ियों को अधिक वेतन दिया गया।
ऐसा नहीं है कि आपको उसके लिए बहुत बुरा महसूस करना चाहिए, बिल्कुल। उनकी कुल कमाई ने उनके वार्षिक मुआवजे को काफी बढ़ा दिया। उन्होंने जेपी मॉर्गन चेस, ब्रिटा, वीवो और प्रेसप्ले जैसी कंपनियों के साथ एंडोर्समेंट डील की है। और उनके अंडर आर्मर सौदे ने करी और अंडर आर्मर दोनों के लिए भी अच्छी तरह से भुगतान किया है।
कुल मिलाकर, उनके अनुमोदनों का योग है अनुमानित मिलियन . लेकिन वे अनुमोदन हैं।
सौभाग्य से करी के लिए, अगला साल अलग होगा। अगले सीजन से करी का वेतन उसके प्रदर्शन के अनुरूप होना चाहिए; एनबीए के नए सामूहिक सौदेबाजी समझौते ने नाटकीय रूप से प्रत्येक टीम की वेतन सीमा में वृद्धि की है और करी को अगले पांच वर्षों में 0 मिलियन से अधिक की कमाई की उम्मीद है। 'नामित खिलाड़ी अपवाद' के तहत, मिलियन है एक नए अनुबंध के लिए उच्चतम अपेक्षित वार्षिक वेतन , एक राशि गोल्डन स्टेट उसे रखने के लिए भुगतान नहीं करना मूर्खता होगी।
करी रहेगी। वह गोल्डन स्टेट से कहीं अधिक कमा सकता है। और जब वह लीग में 73वें सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी की तरह भुगतान पाकर शायद खुश नहीं था, जब वह था स्पष्ट रूप से शीर्ष 5 . में , इस तरह दुनिया पेशेवर एथलीटों के लिए काम करती है। आप एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं और उस अनुबंध का पालन करते हैं जब तक कि आपकी टीम जल्दी फिर से बातचीत करने का फैसला नहीं करती है, और केविन ड्यूरेंट को लाने से करी के अनुबंध को जल्दी ही वेतन सीमा के कारण अत्यधिक समस्याग्रस्त बना दिया गया है।
इसलिए जब स्टीफ शायद अपने चार साल के सौदे से खुश नहीं था, तो मुझे यकीन है कि वह समझ गया था।
लेकिन यह सच नहीं है तो आप का सुपरस्टार कर्मचारी।
जब एक कर्मचारी को लगता है कि वह अधिक मूल्यवान है, तो हो सकता है कि आप उसे अधिक वेतन न देने का औचित्य सिद्ध करने के लिए वेतनमान ('वेतन कैप' का अपना संस्करण) का उपयोग करें। और कई बार यह एक उचित प्रतिक्रिया भी होती है... लेकिन जहां एक वास्तविक सुपरस्टार का संबंध है वहां नहीं।
जब आपके स्टाफ में कोई सुपरस्टार हो, तो वेतनमान भूल जाइए। उद्योग बेंचमार्क भूल जाओ। यह सोचकर भूल जाइए, 'मैं किसी कर्मचारी को इतना भुगतान नहीं कर सकता।'
आप कभी भी अधिक भुगतान नहीं कर सकते a वाह् भई वाह कर्मचारी।
आप केवल एक औसत कर्मचारी को ही अधिक भुगतान कर सकते हैं।
एक महान कर्मचारी का मूल्य काफी अधिक होता है - टीमों के लिए, ग्राहकों के लिए, और नीचे की रेखा तक - औसत या औसत से ऊपर के कर्मचारियों की तुलना में। कभी-कभी वे दोगुने मूल्य के होते हैं, या तीन गुना अधिक... और कभी-कभी इससे भी अधिक। कभी-कभी उनके मूल्य की सही मायने में गणना करने का एकमात्र तरीका उनकी तुलना औसत कर्मचारियों से करना नहीं है, बल्कि आपके व्यवसाय के लिए उनके वास्तविक मूल्य का आकलन करना है।
वास्तव में उत्कृष्ट कलाकार दुर्लभ हैं। अपने सुपरस्टार को ऐसे भुगतान करें जैसे कि आप उसे रखना चाहते हैं... जरुरत उसे रखने के लिए।
क्योंकि आप करते हैं।
और क्योंकि, अगर आप नहीं, कोई और करेगा। और तब नहीं जब उसका एनबीए अनुबंध समाप्त हो रहा हो।
वे उसे और अधिक भुगतान करेंगे आने वाला कल .
