दस महीने की चुप्पी के बाद, पत्तों का घर स्टार रॉबिन राइट आखिरकार अपने बदनाम सह-कलाकार केविन स्पेसी के बारे में बात की। यौन उत्पीड़न और यौन उत्पीड़न के कई आरोपों के बाद अक्टूबर में स्पेसी को श्रृंखला से अचानक निकाल दिया गया था। पिछले वर्षों के दोनों सहयोगी और उनके साथ काम करने वाले युवक पत्तों का घर स्पेसी ने उन्हें परेशान किया और/या उन पर हमला किया।
नेटफ्लिक्स ने सीज़न सिक्स के उत्पादन के साथ जाने का फैसला किया, जो कि घोटाले के टूटने से पहले ही अंतिम सीज़न के रूप में योजनाबद्ध था। श्रृंखला में, स्पेसी ने वाशिंगटन के एक अंदरूनी सूत्र फ्रैंक अंडरवुड की भूमिका निभाई है, जो राष्ट्रपति बनने के लिए मैकियावेलियन रणनीति का उपयोग करता है। पांचवें सीज़न के अंत में, अंडरवुड की पत्नी, क्लेयर, राइट द्वारा निभाई गई, ने उन्हें राष्ट्रपति के रूप में बदल दिया, अनजाने में अंतिम सीज़न के लिए एकदम सही सेटअप तैयार किया जिसमें वह सितारों और वह अनुपस्थित हैं।
राइट ने स्पेसी के यौन दुराचार के बारे में सार्वजनिक रूप से चर्चा करने से इनकार कर दिया था, लेकिन सीज़न छह के नेटफ्लिक्स पर इस गिरावट के साथ लाइव होने के साथ, वह अंत में साथ बैठ गई आज के सवाना गुथरी और कुछ सवालों के जवाब दिए अपने पूर्व सह-कलाकार के बारे में। राइट ने हॉलीवुड के कभी-कभी-बैडमाउथ-ए-सहयोगी शिष्टाचार को संरक्षित किया, केवल यह कहते हुए कि उसने और स्पेसी ने कभी भी बाहर के काम का सामाजिककरण नहीं किया, और वह अभिनेता के विपरीत उस आदमी को नहीं जानती थी। उसने यह भी कहा कि जब आरोप सामने आए, तो श्रृंखला के बाकी कलाकारों और चालक दल की तरह वह स्तब्ध और दुखी थी। हो सकता है कि यह सच को थोड़ा बढ़ा रहा हो क्योंकि शो में काम करने वाले कई लोगों ने स्पेसी को अपने आस-पास के पुरुषों को छूने और यहां तक कि उनके क्रॉच पर या सार्वजनिक रूप से अपनी पैंट नीचे रखने का वर्णन किया है।
क्या राइट को परेशान किया गया था? 'बेशक!'
लेकिन जो कुछ भी उसने देखा होगा या नहीं देखा होगा पत्तों का घर सेट, राइट हॉलीवुड की यौन उत्पीड़न समस्या से काफी परिचित हैं। यह पूछे जाने पर कि क्या वह खुद कभी पीड़ित रही हैं, वह जवाब देती हैं, 'बिल्कुल! किसने नहीं किया?' और फिर, कुछ सरल शब्दों में, वह बताती हैं कि हॉलीवुड में, स्टार्टअप्स और निगमों में, और हर जगह यौन उत्पीड़न इतनी शक्तिशाली शक्ति क्यों है।
'यह एक बड़ा, व्यापक मुद्दा है,' वह जारी है। 'मुझे परवाह नहीं है कि आप कौन हैं, यह शक्ति के बारे में है, और एक बार जब आप किसी पर हावी हो जाते हैं तो वह व्यक्ति असुरक्षित हो जाता है।'
राइट बिल्कुल सही हैं, और उनकी टिप्पणियों से पता चलता है कि यौन उत्पीड़न इतना खतरनाक क्यों है, और क्यों, जैसा कि उन्होंने गुथरी को बताया, एक निरंतर बातचीत और इसके चारों ओर एक आदर्श बदलाव की आवश्यकता है। युवकों ने स्पेसी को परेशान किया और कुछ मामलों में मारपीट की और सभी ने नाम न छापने की मांग की। उनमें से किसी ने भी आरोप नहीं लगाया है या मुकदमा शुरू नहीं किया है और सभी एक ही बात से डरते हैं: सार्वजनिक रूप से उनके दुर्व्यवहार के खिलाफ बोलने से ज्यादातर नुकसान होगा जो अपने करियर। हर पीड़ित की तरह, उत्पीड़न से निपटने की कोशिश ने उनके काम करने की क्षमता को बाधित कर दिया - उदाहरण के लिए एक व्यक्ति जिसने अपने बॉस से यौन उत्पीड़न की शिकायत की, उसे स्पेसी के साथ कभी अकेले न रहने का सामान्य निर्देश दिया गया। लगातार हमले की धमकी के तहत काम कर रहे लोग, और जिन्हें सबसे शक्तिशाली और हाई-प्रोफाइल सहयोगियों से सावधानी से बचना चाहिए, प्रतिस्पर्धी कार्यस्थल में एक अलग नुकसान में हैं। चूंकि अधिकांश उत्पीड़क पुरुष हैं और, स्पेसी की हरकतों के बावजूद, अधिकांश पीड़ित महिलाएं हैं, यौन उत्पीड़न से कार्यस्थल में लिंग संबंधी विसंगतियों को बनाए रखने में मदद मिलती है, साथ ही इससे होने वाले अन्य सभी नुकसान भी होते हैं।
कई पीड़ित इसके बारे में तभी सच बोल सकते हैं जब उन्होंने अपनी शक्ति हासिल कर ली हो, जैसा कि राइट के पास है। वास्तव में, उबेर में यौन उत्पीड़न कांड - जिसने बाद में आने वाले सभी आरोपों के लिए बाढ़ के द्वार खोल दिए - केवल इसलिए हुआ क्योंकि इंजीनियर सुसान फाउलर पहले ही उस नौकरी से आगे बढ़ चुके थे, एक बेस्टसेलिंग तकनीकी पुस्तक प्रकाशित की, और अपने आप में शक्तिशाली बन गए सही। तभी उसने प्रकाशित किया था ब्लॉग भेजा जिसने यह सब शुरू किया।
यह एक कारण है कि हमें पहले से कहीं अधिक #MeToo आंदोलन की आवश्यकता है, और अपनी बात जारी रखने के लिए उत्पीड़न और हमले के शिकार लोगों की आवश्यकता है। जब तक राइट ने जिस आदर्श बदलाव की मांग की थी और यौन उत्पीड़न की व्यापक समस्या का समाधान नहीं किया जाता, तब तक हमारे पास कभी भी समतावादी कार्यस्थल नहीं होंगे जिनका हममें से कुछ लोग सपना देखते हैं। एक ऐसी दुनिया जिसमें कुछ कर्मचारियों, या कलाकारों, या स्टार्टअप संस्थापकों को इस चिंता में समय और भावनात्मक ऊर्जा खर्च करनी पड़ती है कि उन्हें कैसे परेशान किया जा सकता है और किसके द्वारा एक ऐसी दुनिया है जिसमें हम कभी भी यथास्थिति को बदलने में सक्षम नहीं होंगे।
